Express-Bericht: Freiberufler

Artikel-Nr.: meta10051

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So führt Freelancer-Personalauswahl zum Erfolg

Beantworten Sie die entscheidende Frage, welche Freelancer Ihre Stellenanforderungen besonders gut erfüllen, anhand verlässlicher Fakten. Der Express-Bericht Freiberufler von Hogan bewertet Stärken, Schwächen sowie den erwarteten Interviewstil auf Basis des HPI Online-Assessment (Hogan Personality Inventory). Darüber hinaus stuft er die voraussichtliche Passung in drei klare Kategorien ein (niedrig, mittel, hoch).

Einfache Handhabung, zielführende Auswertung

Wissenschaftlich präzise, aber ohne aufwändige Konfiguration: Weil das Anforderungsprofil für diese Berufsgruppe bereits hinterlegt ist, können Sie den Express-Bericht direkt einsetzen. So wählen Sie schneller, leichter und vor allem ganz objektiv die passendsten Freiberufler für ein Projekt aus.

Umfang des Berichts

Auf drei Seiten bereitet dieser Report kompakt alle wichtigen Persönlichkeitsmerkmale des Kandidaten für Sie auf.

  • Stärken und Bedenken bezüglich des Kandidaten.
  • Voraussichtlicher Interviewstil.
  • Grafisch aufbereitetes HPI (Hogan Personality Inventory)
  • Dreistufige Bewertung der Passung als Freelancer in Ihrem Unternehmen.

Das übersichtliche Design vereinfacht zudem den direkten Vergleich mehrerer Freelancer für die zu besetzende Position.

Zielgruppen

Verantwortliche für die Personalauswahl von Freiberuflern. Für diesen Express-Bericht benötigen Sie keine spezielle Zertifizierung.

Freiberufler auswählen: In drei Schritten entscheiden

Der Hogan Express-Bericht ist in drei Abschnitte unterteilt.

Stärken und Bedenken: Auswertung des HPI Persönlichkeitstests

Stärken und Schwächen auf einen Blick bietet der erste Teil. Er liefert Ihnen detaillierte Informationen zu Persönlichkeitsmerkmalen wie Flexibilität, Ausgeglichenheit oder Verhalten unter starker beruflicher Belastung. Darüber hinaus erhalten Sie eine Einschätzung, wie sich der Freelancer in einem Vorstellungsgespräch voraussichtlich verhalten wird. 

Grafische Darstellung des Hogan Personality Inventory

Der zweite Abschnitt bereitet Ihnen die Kandidatenwerte in allen sieben HPI-Dimensionen visuell auf. So verschaffen Sie sich schneller einen Überblick, ob die Person als Freiberufler für Ihr Unternehmen überhaupt in Frage kommt. Und bei mehreren interessanten Kandidaten vereinfacht die grafische Präsentation den direkten Vergleich der Bewerber.

Passung als Freiberufler: Gesamtbewertung

Ein klares Fazit finden Sie am Ende des Hogan Express-Berichts: Fällt die Eignung als Freelancer für Ihr Stellenprofil hoch, mittel oder niedrig aus? Diese grundsätzliche Einstellungsempfehlung vereinfacht die Personalauswahl gerade bei einer Großzahl an Bewerbungen wesentlich – und ist eine gute Orientierungshilfe für Ihre finale Einschätzung.

Beispielaussagen aus dem HPI-Assessment

  • Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
  • Ich bin ehrgeizig.
  • Ich liebe die Abwechslung im Leben.
  • Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.

Musterbericht anschauen

Verschaffen Sie sich hier einen ersten Eindruck mit dem allgemeinen Muster-Bericht.

MUSTER-Express-Bericht-Fachkraft569f69d8d66e5

  • Self-Service-Bericht
  • 15 Minuten Durchführungszeit
  • Besteht aus 239 Aussagen im Antwortformat wahr/falsch
  • Auf gesicherter Online-Plattform, 24/7 verfügbar
  • Bericht wird automatisch nach Abschluss des Assessments per E-Mail versendet
  • International einsetzbar: Fragebogen in über 40 Sprachen verfügbar, globale und 40 nationale Normen verfügbar
  • Keine Diskriminierung (EEOC, AGG)

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