Zusammenfassung für Testteilnehmer

Artikel-Nr.: meta10061

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Zusammenfassung für Assessment Testteilnehmer

Diese Assessment Auswertung fasst sowohl Potentiale, Risiken als auch Werte des Testteilnehmers zusammen – und ergänzt sie um Karriereempfehlungen. Dafür bündelt sie die Ergebnisse der Persönlichkeitstests „Hogan Personality Inventory“ (HPI), „Hogan Development Survey (HDS)“ und „Hogan Preferences Inventory (MVPI)“, verzichtet aber auf eine quantitative Auswertung mit Prozenträngen.

Der vierseitige Überblick umfasst vier Bereiche:

  1. Leistungsstärken (HPI Ergebnisse)
  2. Werte und Antreiber (MVPI Ergebnisse)
  3. Herausforderungen (HDS Ergebnisse)
  4. Tipps zur Karriereentwicklung

Anhand der Auswertung gewinnen Sie hilfreiche Anhaltspunkte, wie Sie z.B. als Führungskraft Teamleistungen steigern oder Ihre eigenen Interessen besser bekunden können. Je nach Persönlichkeit unterscheiden sich die Empfehlungen für (angehende) Führungskräfte individuell – von Hinweisen zur sozialen Interaktion bis hin zu Tipps, Aufgaben im Team zu organisieren.

Zielgruppen der Auswertung

Teilnehmer mit erster Führungserfahrung sowie angehende Führungskräfte, die ihr Assessment Ergebnis intensiver verstehen möchten oder einen Self Assessment Test suchen. Die Auswertung ist ohne Zertifizierung erhältlich.

Beispielaussagen aus dem Assessment Test (Antwort: Trifft zu/ trifft nicht zu)

  • Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
  • Ich bin ehrgeizig.
  • Ich liebe die Abwechslung im Leben.
  • Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.
  • Ich bin risikofreudig.
  • Ich bitte häufig andere Menschen um Hilfe.
  • Andere Leute finden mich unterhaltsam.
  • Ich stelle mir gerne einen Zeitplan auf und halte mich daran.
  • Ich helfe gerne anderen Menschen.
  • Ich nehme es ziemlich genau mit richtig und falsch.
  • Zeiten ändern sich, aber unsere Traditionen sollten es nicht.
  • Ich mag keine faulen Leute ohne Ehrgeiz.

Muster anschauen

Verschaffen Sie sich mit diesem allgemeinen Musterbericht einen ersten Eindruck über die Test-Auswertung.

ZusammenfassungTeilnehmer-Muster

  • Benötigt HPI, HDS und MVPI
  • Stellt mit dem HPI eine Erweiterung des 5-Faktoren-Modells dar (Big Five)
  • Deckt mit dem HDS Verhaltensrisiken ab, die der HPI nicht erfasst
  • Beschreibt mit dem MVPI die Motivation
  • Besteht aus 239, 168 und 200 Aussagen, Antwortformat wahr/falsch bzw. Zustimmung/Unentschieden/Ablehnung
  • 45 Minuten Durchführungszeit
  • Gesicherte Online-Plattform
  • 24/7 verfügbar
  • Auswertung wird per E-Mail automatisch nach Beendigung aller Assessments versendet
  • Self-Service Bericht
  • International einsetzbar: Fragebogen in über 40 Sprachen; Globale und 40 nationale Normen verfügbar
  • Keine Diskriminierung (EEOC, AGG)

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