Flash Bericht

Artikel-Nr.: meta10019

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Alle Ergebnisse auf einen Blick – im Flash Bericht

Der Flash Bericht bietet Ihnen den kompletten grafischen Überblick aller Ergebnisse in den Hogan Assessments HPI, HDS und MVPI – inklusive Subskalen und Notizfenster. Der Bericht beinhaltet keine Interpretationsansätze, sondern wendet sich an zertifizierte Nutzer und Coaches, welche die Ergebnisse anhand der reinen Zahlen auswerten können. 

Der Vorteil: Aufgrund großer Datenmengen ist es bei Assessments oft nützlich, alle Werte auf einen Blick visuell zu erfassen. Eine große Vereinfachung für Führungskräfte und Personaler, um Personen zu vergleichen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und Entwicklungspläne festzulegen.

Aufbau und Inhalt

Der Hogan Flash Bericht ist äußert übersichtlich auf zwei Seiten aufgeteilt:

  1. Grafische Darstellung aller Skalenwerte in den drei Assessments HPI, HDS, MVPI (mit Prozentrangwerten).
  2. Grafische Darstellung aller Unterskalen als vierstufige Balkendiagramme.

Bedeutung der Assessment Abkürzungen

  • HPI – Hogan Personality Inventory: Beschreibt, wie Personen Stress bewältigen, mit anderen umgehen, an Aufgaben herangehen und Probleme lösen.
  • HDS – Hogan Development Survey: Bewertet die Wahrscheinlichkeit, dass die Person unter hoher Arbeitsbelastung ein Verhalten zeigt, das Beziehungen oder Karrieren gefährden kann.
  • MVPI – Motives, Values, Personality Inventory: Erfasst Werte, Antreiber, Ziele und Interessen, die Zufriedenheit bestimmen und Karrieren antreiben.

Zielgruppen

Führungskräfte sowie Zuständige für die Personalauswahl und -entwicklung. Um den Flash Bericht zielführend zu nutzen, ist eine vorherige Zertifizierung notwendig.

Musterbericht ansehen

Sie möchten genauer wissen, wie der Flash Bericht die Ergebnisse aus den Assessments HPI, HDS und MVPI optisch aufbereitet? Das Musterbeispiel zeigt es Ihnen.

Flash-Bericht

Beispielaussagen aus den Assessments

  • Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
  • Ich bin ehrgeizig.
  • Ich liebe die Abwechslung im Leben.
  • Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.
  • Ich bitte häufig andere Menschen um Hilfe.
  • Ich nehme es ziemlich genau mit richtig und falsch.
  • Ich mag keine faulen Leute ohne Ehrgeiz.
  • benötigt den HPI, HDS und/oder MVPI (je nach Anforderungsprofil)
  • besteht aus 239, 168 bzw. 200 Aussagen, Antwortformat wahr/falsch bzw. Zustimmung/Unentschieden/Ablehnung
  • zw. 15 und 45 Min. Durchführungszeit
  • auf gesicherter Online-Plattform
  • 24/7 verfügbar
  • Bericht wird per E-Mail versendet
  • Self-Service Bericht
  • international einsetzbar: Fragebogen in über 40 Sprachen; Globale und 40 nationale Normen verfügbar
  • stellt mit dem HPI eine Erweiterung des 5-Faktoren-Modells dar, deckt mit dem HDS Verhaltensrisiken ab, die der HPI nicht erfasst und beschreibt mit dem MVPI die Motivation
  • keine Diskriminierung (EEOC, AGG)

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