Hogan 360° Bericht

Artikel-Nr.: meta10062

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Hogan 360° Report: Rundum-Blick

Das 360 Grad Feedback für Führungskräfte wertet systematisch Kompetenzen und Führungsverhalten aus unterschiedlichen Perspektiven aus. Im Fokus steht dabei der Vergleich zwischen Selbstbild und Fremdbild.

  • Um das Fremdbild zu ermitteln, werden Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen, Teammitglieder oder Kunden als „Feedbackgeber“ befragt.
  • Als Selbstbild wertet der Bericht gleichzeitig die Selbsteinschätzung der Führungskraft aus.
  • Aus beidem zusammen ergibt sich der 360° Rundum-Blick auf die Führungskraft und ihr Verhalten.

Vorteile des Hogan Führungskräfte Feedbacks

Der Hogan 360° Report ermöglicht die anonyme Befragung und Rückmeldung von bis zu fünf Personengruppen – z.B. Vorgesetzte, Kollegen und Kunden. Diese unverfälschten Ergebnisse geben einen klaren Aufschluss in Bezug auf Führungsqualität und Reputation des jeweiligen Managers.

Das Feedback bietet einer Führungskraft die Möglichkeit, sich ihrer Stärken, aber auch ihrer Verbesserungspotentiale im Detail bewusst zu werden. Dadurch kann die Auswertung eine persönlich bereichernde Erfahrung sein.

Doch beim Status quo endet der Bericht nicht: Er bietet zudem Raum für einen kompakten Entwicklungsplan, um aktiv das Verhalten des Einzelnen zu formen – und so letztlich die Führungskultur innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Zielgruppen

Führungskräfte, Teamleiter

Hogan 360° Musterbericht

Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck über Feedback zur Führungsqualität, bevor Sie den das 360° Report kaufen. Durch Klick auf die Grafik gelangen Sie zum allgemeinen Musterbericht.

Feedback: Musterbericht

Differenzierte Rückmeldung durch Punktevergabe

Für eine präzise Auswertung nutzt dieses 360° Führungskräfte Feedback eine siebenstufige Ratingskala. So können Mitarbeiter, Vorgesetzte und andere ihre Rückmeldung exakt formulieren. Die Skala reicht dabei von „1“ für „beschreibt diese Person überhaupt nicht“ bis hin zu „7“ für „beschreibt diese Person exakt.“

Anschließend werden die Einzelwertungen der Feedbackgeber in Bezug auf jeden einzelnen Aspekt addiert. So kristallisieren sich in Summe über- und unterdurchschnittliche Einstufungen heraus – und dadurch einerseits vorhandene Stärken, andererseits bislang ungenutzte Potentiale.

Führungskompetenzen: Feedback exakt auswerten

Der Report sortiert das Feedback zu einzelnen Eigenschaften in der Auswertung anhand von bestimmten Führungskompetenzen.

  • Selbstmanagement
  • Beziehungsmanagement
  • Im Unternehmen arbeiten
  • Am Unternehmen arbeiten

Darüber hinaus bildet der Hogan 360° Bericht Kompetenzkombinationen ab, z.B. Verhaltenskompetenzen und Managementkompetenz.

  • 50 Items, die auf einer Skala von 1 bis 7 bewertet werden
  • Dauer: ca. 20 Minuten
  • Rangliste Ihrer Stärken und Schwächen
  • Drei offene Fragen mit Antworten der Personengruppen
  • Ein Entwicklungsplan ist im Bericht enthalten
  • Verfügbare Sprachen: Deutsch, Dänisch, Russisch, US- und UK-Englisch
  • Wissensfragebogen nur in englischer Sprache verfügbar
  • Anzahl an Teilnehmern: 8-12

110,00 € netto
130,90 € brutto


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