Leader Focus Report

Leader Focus Report
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  • meta10071.1
    • Self-Service-Bericht
    • 45 Minuten Durchführungszeit 
    • Besteht aus 239, 168 und 200 Aussagen im Antwortformat wahr/falsch bzw. Zustimmung/Unentschieden/Ablehnung
    • Auf gesicherter Online-Plattform, 24/7 verfügbar
    • Bericht wird automatisch nach Abschluss des Assessments per E-Mail versendet
    • International einsetzbar: Fragebogen in über 40 Sprachen verfügbar, globale und 40 nationale Normen verfügbar
    • Keine Diskriminierung (EEOC, AGG)
Führungsstil: Test und Analyse Um den eigenen Führungsstil testen und analysieren zu lassen,...mehr
Produktinformationen "Leader Focus Report"

Führungsstil: Test und Analyse

Um den eigenen Führungsstil testen und analysieren zu lassen, ist der Führungsfokus von Hogan die effiziente Lösung: Er hilft Führungskräften zu erkennen, wie ihre Persönlichkeit, Antreiber und Werte das eigene Verhalten beeinflussen. Darüber hinaus gibt der Report wertvolle Hinweise, den eigenen Stil zu verbessern.

Wie erfolgen Test und Analyse?

Zum Testen des Führungsstils durchläuft die jeweilige Person zunächst die wissenschaftlich fundierten Online-Assessments HPI und MVPI. Direkt im Anschluss daran erfolgen die automatische Analyse sowie der Versand des Führungsfokus Berichts per E-Mail.

Auswertung in sechs Dimensionen

Um den Führungsstil zu bestimmen, definiert der Bericht sechs verschiedene Ausrichtungen für das Verhalten als Manager. Wie sehr sich der Stil des Testteilnehmers mit diesen einzelnen Ausprägungen deckt, wird jeweils in den Stufen „hoch“, „mittel“ und „niedrig“ angegeben und durch Prozentränge in Unterskalen verfeinert. Die sechs Ausrichtungen sind:

  • Fokus auf Ergebnisse
  • Fokus auf Menschen
  • Fokus auf Abläufe
  • Fokus auf Vordenkerrolle
  • Fokus auf Netzwerke
  • Fokus auf Daten

In Bezug auf jede dieser Führungsstile bietet die Analyse neben der Einstufung auch ausführliche Hinweise und Tipps für den Teilnehmer. Dadurch sind Sie besser imstande, vorhandene Stärken einzusetzen, Herausforderungen zu begegnen und die eigene Effektivität zu steigern. 

Zielgruppen

  • Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Teamleiter
  • Verantwortliche der Personalabteilung für Entwicklung und Auswahl

Musterbericht zur Führungsstilanalyse

Verschaffen Sie sich einen genaueren Eindruck, indem Sie den beispielhaften Muster-Bericht herunterladen.

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Beispielaussagen aus dem Führungsstil-Test

  • Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
  • Ich bin ehrgeizig.
  • Ich liebe die Abwechslung im Leben.
  • Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.
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