LFS Coachingbericht

Artikel-Nr.: meta10034

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Klare Ziele setzen – für effektives Coaching

Planen und prüfen Sie Ihre Entwicklung als Führungskraft wissenschaftlich fundiert mit dem LFS Coachingbericht. Integrieren Sie die Ergebnisse der Assessments HPI, HDS, MVPI und alle ähnlichen Ergebnisse in einen verständlichen Entwicklungsplan – die entsprechenden Hogan Assessments sind Teil des Produkts. Sie können den Bericht selbst effektiv nutzen, aber auch in Verbindung mit einem formellen Management Coaching. Gerne begleiten wir Sie dabei. Sprechen Sie uns an.

Inhalt und Aufbau: LFS Coachingbericht

Der Report umfasst drei wesentliche Bereiche:

  • Checkliste und Entwicklungsmodell
  • Arbeitshilfen, um in 5 Schritten Ihren persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen
  • Formular, um Entwicklungsschritte zu dokumentieren.

Indem Sie den dritten Bereich kontinuierlich aktualisieren, erkennen Sie bereits Erreichtes, noch bestehende Defizite und welche Veränderungen als nächste erforderlich sind. Auf diese Weise coachen Sie sich permanent selbst. 

5 Stufen: Ihre Coaching-Checkliste

Die Checkliste hilft Ihnen, aus den verfügbaren Informationen einen transparenten Entwicklungsplan für Ihre Ziele im Management zu entwerfen und dessen Erreichung nachzuhalten.

  1. Arbeitsblatt zur Jobanalyse: Erfahren Sie mehr über die Position, für die der Plan gilt 
  2. Arbeitsblatt für Fremdeinschätzungen, um ggf. vorliegendes Feedback zu betrachten
  3. Hogan LFS Zusammenfassung: Gewinnen Sie einen Überblick über Ihre Ergebnisse in den Assessments HPI (Hogan Personality Inventory), HDS (Hogan Development Survey) und MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)
  4. Ergebnisse der LFS Berichte im Einzelnen
  5. Vorlage zur Ergebnisauswertung und zur Identifikation von Entwicklungszielen

Beispielaussagen der Assessments

  • Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
  • Ich bin ehrgeizig.
  • Ich liebe die Abwechslung im Leben.
  • Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.
  • Ich bin risikofreudig.
  • Ich bitte häufig andere Menschen um Hilfe.
  • Ich stelle mir gerne einen Zeitplan auf und halte mich daran.

Zielgruppen

Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene sowie High Potentials. Verantwortliche für Auswahl und Entwicklung des Managements.

Coaching-Musterbericht ansehen

Verschaffen Sie sich mit diesem Beispielbericht einen genaueren Eindruck.

LFS_Coaching_DE

  • Self-Service-Bericht
  • 45 Minuten Durchführungszeit
  • Besteht aus 239, 168 und 200 Aussagen im Antwortformat wahr/falsch bzw. Zustimmung/Unentschieden/Ablehnung
  • Auf gesicherter Online-Plattform, 24/7 verfügbar
  • Bericht wird automatisch nach Abschluss des Assessments per E-Mail versendet
  • International einsetzbar: Fragebogen in über 40 Sprachen verfügbar, globale und 40 nationale Normen verfügbar
  • Keine Diskriminierung (EEOC, AGG)

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