LFS Zusammenfassung

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  • meta10035
    • benötigt den HPI, HDS und MVPI
    • besteht aus 239, 168 und 200 Aussagen
    • Antwortformat wahr/falsch bzw. Zustimmung/Unentschieden/Ablehnung
    • 45 Min. Durchführungszeit auf gesicherter Online-Plattform
    • 24/7 verfügbar
    • Bericht wird per E-Mail versendet
    • Self-Service Bericht international einsetzbar
    • Fragebogen in über 40 Sprachen
    • Globale und 40 nationale Normen verfügbar
    • stellt mit dem HPI eine Erweiterung des 5-Faktoren-Modells dar
    • deckt mit dem HDS Verhaltensrisiken ab, die der HPI nicht erfasst und beschreibt mit dem MVPI die Motivation
    • keine Diskriminierung (EEOC, AGG)
Zusammenfassung Diese Assessment Auswertung fasst sowohl Potentiale, Risiken als auch Werte...mehr
Produktinformationen "LFS Zusammenfassung"

Zusammenfassung

Diese Assessment Auswertung fasst sowohl Potentiale, Risiken als auch Werte des Teilnehmers zusammen – und ergänzt sie um Karriereempfehlungen. Dafür bündelt sie die Ergebnisse der Persönlichkeitstests „Hogan Personality Inventory“ (HPI), „Hogan Development Survey (HDS)“ und „Hogan Preferences Inventory (MVPI)“, zusätzlich beinhaltet der Bericht eine quantitative Auswertung mit Prozenträngen.

Der fünfseitige Überblick umfasst fünf Bereiche:

  1. Leistungsstärken (HPI Ergebnisse)
  2. Werte und Antreiber (MVPI Ergebnisse)
  3. Herausforderungen (HDS Ergebnisse)
  4. Tipps zur Karriereentwicklung
  5. Zusammenfassung der Skalen

Anhand der Auswertung gewinnen Sie hilfreiche Anhaltspunkte, wie Sie z.B. als Führungskraft Teamleistungen steigern oder Ihre eigenen Interessen besser bekunden können. Je nach Persönlichkeit unterscheiden sich die Empfehlungen für (angehende) Führungskräfte individuell – von Hinweisen zur sozialen Interaktion bis hin zu Tipps, Aufgaben im Team zu organisieren.

Zielgruppen der Auswertung

Vorgesetzte von Führungskräften sowie angehende Führungskräfte, die das Assessment Ergebnis ihrer Angestellten intensiver verstehen möchten oder einen Assessment Test für ihre Mitarbeiter suchen. Die Auswertung ist ohne Zertifizierung erhältlich.

Beispielaussagen aus dem Assessment Test (Antwort: Trifft zu/ trifft nicht zu)

  • Ich arbeite gut mit anderen Menschen zusammen.
  • Ich bin ehrgeizig.
  • Ich liebe die Abwechslung im Leben.
  • Auch in kritischen Aussagen bewahre ich Ruhe.
  • Ich bin risikofreudig.
  • Ich bitte häufig andere Menschen um Hilfe.
  • Andere Leute finden mich unterhaltsam.
  • Ich stelle mir gerne einen Zeitplan auf und halte mich daran.
  • Ich helfe gerne anderen Menschen.
  • Ich nehme es ziemlich genau mit richtig und falsch.
  • Zeiten ändern sich, aber unsere Traditionen sollten es nicht.
  • Ich mag keine faulen Leute ohne Ehrgeiz.

Muster anschauen

Verschaffen Sie sich mit diesem allgemeinen Musterbericht einen ersten Eindruck über die Test-Auswertung.

ZusammenfassungTeilnehmer-Muster

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