Teamreport metaBeratung

Artikel-Nr.: meta10047

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Damit Ihr Team erfolgreich zusammenarbeitet

Ein Team im Ganzen optimal zu entwickeln ist genauso wichtig wie das Talentmanagement einzelner Mitarbeiter. Der metaBeratung Teamreport analysiert die Rolle der einzelnen Teammitglieder anhand ihrer individuellen Aussagen. Er gibt aber nicht nur spezifische Hinweise zu Gemeinsamkeiten, Unterschieden, Zusammenarbeit und Ausrichtung – sondern bietet Ihnen vor allem zielführende Empfehlungen für messbare Verbesserungen und Effizienzsteigerungen im Team. 

Basis des Reports

Im Rahmen des Teamreports wertet metaBeratung individuell die Hogan Ergebnisse in Bezug auf die Online Assessments HPI, HDS und MVPI der einzelnen Mitglieder aus. Dabei wird zu jeder Hogan Dimension sowohl ein Durchschnittswert als auch die Verteilung über alle Teammitglieder ermittelt. Der Teamreport dient somit auch als Ergänzung zu einem persönlichen Feedback und zu anderen bereits vorliegenden Hogan Berichten, in denen die Skalen-Definitionen sowie Entwicklungsempfehlungen aufgeführt sind.

Inhalt und Aufbau

team-entwickeln-metaBeratung

Der Report behandelt das Team als Gruppe mit gemeinsamer Verantwortung und klammert die individuelle funktionale Verantwortung zunächst aus. Im Zentrum steht die Beschreibung des „Autopiloten der Persönlichkeit“ im Team bzw. der einzelnen Mitglieder. Dessen Auswirkungen und empfehlenswerte Maßnahmen zur optimalen Teamentwicklung werden Ihnen im weiteren Verlauf dargelegt. Zentrale Punkte sind grafisch aufbereitet:

  • Durchschnittliche Stärken und Potentiale des Teams in Alltagssituationen,
  • potentielle (Klumpen-)Risiken bei Stress oder in heiklen Situationen, die zu Misserfolg führen können,
  • durchschnittliche Risiken des Teams in stressigen Situationen,
  • Werte und Antreiber – mit Aussagen, wie das Team die Kultur der Abteilung prägt.

Gute Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten in einem Team sind z.B., dass unterschiedliche Rollen in einem Team abgedeckt sind und alle Teammitglieder ein ähnliches Werteprofil aufweisen. Mit Informationen über die einzelnen Mitglieder gibt der Teamreport Hinweise auf die Zusammensetzung, die gemeinsame Ausrichtung und mögliche Maßnahmen zur Teamentwicklung.

Zielgruppen

Vorgesetzte und Teams mit bis zu 15 Mitgliedern. Größere Gruppe sind auf Anfrage möglich.
Der Bericht ist ohne Zertifizierung erhältlich. 

Musterbericht zur Teamentwicklung

Verschaffen Sie sich hier einen ersten Eindruck mit dem allgemeinen Musterbericht.

DE_Metaberatung_Teambericht

  • Wissenschaftlich fundierte Analyse
  • Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG)
  • Qualitätssicherung der Assessments durch mehr als 570 Validierungsstudien und eine Normstichprobe von insgesamt 254.000 berufstätigen Erwachsenen

1.750,00 € netto
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